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职业发展

  麦肯西集团自成立以来,始终坚持的核心价值观之一即是,员工成长。历来重视员工的培训与发展工作,我们的管理者都是从基层岗位培养起来的。这得益于我们搭建了完善的培训体系,为每一位员工提供成长与发展的空间,让每一位员工在激烈的市场环境中始终保持竞争力和吸引力。

  新员工培训:
  了解公司历史、文化,规章制度,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。同时赠送价值百万的营销体系培训,帮助员工认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。

  在职培训:
  每年面向集团发展需求,从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行,以保证所有集团的员工都能够获得良好的成长与发展空间。

  行业交流:
  每年安排公司优秀员工参加行业交流学习,接触高端人脉,快速提升自我格局意识。

  晋升发展空间; 
  发展渠道一;销售主管--销售经理--销售总监--销售总经理--公司股东
  发展渠道二;课程顾问--方案经理-讲师助力--内部讲师--特聘讲师